2022年中層管理人員聘任儀式及 分、子公司生產經營承包簽約儀式順利完成

1月21日，在旭光活動中心，2022年中層管理人員聘任及分、子公司生產經營承包簽約儀式順利完成。

為了更好地實現公司目標任務，進一步拓寬人才選拔渠道，使公司中層管理隊伍更加高效精干、年輕化、知識化，公司特組織中層管理人員競聘上崗。本次競聘公司成立了領導小組和工作小組，從1月7日起，歷經確定崗位及崗位職責、發布競聘方案、組織報名、資格審查、競聘答辯、結果公示等流程，共選拔聘任32位中層管理人員，其中新提拔8名，占聘任人數的25%。同時，通過本次競聘，公司發現更多優秀人才和核心骨干，擇優選取8人納入后備干部隊伍蓄水池，列為“飛鷹”計劃，在下一階段的工作中予以重點培養和支持。

2022年度分、子公司生產經營承包簽約儀式順利進行，來自5個分、子公司經營承包領導與聯系領導簽訂了承包協議。在公司領導班子全程見證下，在一次次的握手和一次次的掌聲中圓滿簽訂，這是公司2022年度工作責任的傳遞、信任的傳遞和力量的傳遞。

會上公司黨委書記、董事長兼總經理孫鵑為聘任中干頒發聘書，并向中層管理干部提出八點要求，希望全體干部在公司領導的正確指引下，盡職盡責，全力以赴完成公司下達的目標任務。