1月21日,在旭光活動中心,2022年中層管理人員聘任及分、子公司生產經營承包簽約儀式順利完成。
為了更好地實現公司目標任務,進一步拓寬人才選拔渠道,使公司中層管理隊伍更加高效精干、年輕化、知識化,公司特組織中層管理人員競聘上崗。本次競聘公司成立了領導小組和工作小組,從1月7日起,歷經確定崗位及崗位職責、發布競聘方案、組織報名、資格審查、競聘答辯、結果公示等流程,共選拔聘任32位中層管理人員,其中新提拔8名,占聘任人數的25%。同時,通過本次競聘,公司發現更多優秀人才和核心骨干,擇優選取8人納入后備干部隊伍蓄水池,列為“飛鷹”計劃,在下一階段的工作中予以重點培養和支持。
2022年度分、子公司生產經營承包簽約儀式順利進行,來自5個分、子公司經營承包領導與聯系領導簽訂了承包協議。在公司領導班子全程見證下,在一次次的握手和一次次的掌聲中圓滿簽訂,這是公司2022年度工作責任的傳遞、信任的傳遞和力量的傳遞。
會上公司黨委書記、董事長兼總經理孫鵑為聘任中干頒發聘書,并向中層管理干部提出八點要求,希望全體干部在公司領導的正確指引下,盡職盡責,全力以赴完成公司下達的目標任務。